首页 > 党建工作 > 组织建设 > 正文

开研讨创医院新机制 树理念增发展新内涵
2015-02-15 14:20:07   来源:   评论:0 点击:

 

                      —医院开展院级后备干部重点工作可行性研讨汇报会

 

医院在内涵建设年活动中出奇招,重实效,从根本上改善诊疗环境,提升服务质量和水平。在干部和人才培养上多举并措,勇开先河,于11月9日召开了院级后备干部重点工作研讨汇报会,由董立德院长亲自为院级后备干部“留作业、定课题”,扎实提高医院新任班子成员的协调能力和领导水平。

 

本次医院重点工作可行研讨汇报会得了全院职工的广泛支持,参加汇报的六名后备干部更是经过一个月的思考和探索后,利用多媒体课件的形式分别为大家作了专题汇报。业务副院长闫开旭同志围绕“建立长效机制,避免医疗纠纷”的课题,论定了医疗质量和安全是医疗服务的核心和灵魂的重要关系,阐述了建立长效机制的重要意义。工会主席兼纪检书记李桂芳同志针对“因患所需的妇产护理特色”课题富有实际性的提出,我院的护理工作需要在发现潜在的需求、预测未来的需求的前提下,顺应现代医学模式的转变,满足病人的预防、护理、保健、康复、健康教育相结合的综合需求,打造妇产医院独具魅力的护理服务品牌。院长助理何文鸣同志将“创科研和学术交流为常态的学术氛围”课题全面分析,倡议全院上下一心,齐心协力搭好科研平台,年底实现妇科腔镜手术子宫全切技术水平。医院办公室主任谭欣同志就“求协调凝聚为基调的办公效率”的题目从多方面、多角度的解析了团结群众的重要性,党委办公室主任刘永杰同志深入浅出的阐述了“树服务和技能为主旨的党性观念和业务素质”的内涵,通过加强党性教育,实现普通党员达到“四个一”即岗位第一、责任第一、技能第一、团队第一的党性层次;党员干部达到“四政”即施政有方、为政有道、勤政为民、风清气正的模范标准;为党的积极分子打造憧憬蓝图,真正使其达到对党组织的向往。体检中心李环宇主任在“公益和效益双赢模式的外协理念”的题目下,辩证的论述了公益与效益之间的关键是要找准平衡点,使公益成为提升医院效益的助推力。要形成“以健康体检促妇科建设,以妇科建设拉动健康体检”的良性模式,从而促进社会效益和经济效益的整体提升。

 

董院长在会议总结中指出:在新一轮改革的形势下,医院发展所面临的竞争,归根结底,就是人才的竞争。而人才的竞争,归根结底,就是员工素质的竞争。提升员工素质对医院竞争力具有十分重要的意义。医院要又好又快的发展,实现经济效益和社会效益的完美结合,就要做到不断推进改革和创建新的高效机制。医院的任何工作都要以安全为中心展开,提供的服务更要因时、因患、因病灵活多变,贴心到位。要进一步提升医院竞争力就要搞好科研,做好技术攻坚,开展好全院的自我学习和相互学习,深入开展党性教育,坚定对党的信念,在正确方针政策的指引下,开辟新的道路,携手并进,踏上属于我们自己的发展之路。

\

相关热词搜索:新机制 内涵 医院

上一篇:努力践行群众路线 提升人性化医疗服务品质
下一篇:党员考核走新路 队伍管理创新规

分享到: 收藏